「この会社で良かった!」を
応援する社労士事務所
福岡県久留米市 人とみらい社労士事務所
採用定着士・社会保険労務士 永田房子
なぜ、企業の労務を支えるのか。
そこに、働く人がいるかぎり——
すべては、企業と社会の繁栄のために。
企業の存続と繁栄は、それ自体が大いなる社会への貢献です。
経営者も社員も、一人ひとりが大切な存在という理念にたち、
採用・定着支援と労務管理を通じて組織運営の「土台」を築きたいと願っております。
無料セミナー開催中！
採用定着士協会のノウハウを公開。
求人広告に頼らず「選ばれる会社」をつくる採用の仕組みを学べます。
※通常5,000円 → 上記のリンク経由でお申し込みされる場合は無料です。
メールはいつでもご連絡ください
お問い合わせフォームへ
営業時間：月〜金 9:00〜17:00 定休日：土日祝
こんな悩みありませんか?
採用についてのお悩み
労務管理についてのお悩み
人とみらい社労士事務所ができること
自分で採用・労務管理をする場合
人とみらい社労士事務所に依頼する場合
当事務所が選ばれる6つの理由
実績と信頼
採用定着士として全国2,280社の成功事例を活用。
当事務所が所属する「一般社団法人採用定着支援協会」は、全国200事務所で構成される採用定着支援の専門家集団です。
これまで採用成功事例が蓄積されており、そのノウハウを活用した支援が可能です。
採用定着士として、求人票の作成支援から自社採用サイトの構築まで対応。
求職者の心に響く言葉で自社の魅力を発信し、「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用活動をサポートします。
成果重視の支援
「3年後の経営目標達成」を見据えた支援
採用活動や助成金の活用は、長期スパンで人員体制を考えることが重要です。
今すぐ必要な人材だけでなく、3年後の経営目標から逆算して「どんな人材が、いつ、何人必要か」を一緒に考えます。
計画的な採用と助成金の組み合わせで、コストを抑えながら理想の組織づくりをサポートします。
女性社労士ならではの温かさ
話しやすく、親身に寄り添う対応
採用や労務管理のご相談は、会社の内情や経営の悩みをお話しいただくことも多いものです。
親しみやすさと話しやすさを大切にし、リラックスしてお話しいただける雰囲気を心がけています。
「この人になら安心して相談できる」と感じていただけるよう、丁寧で穏やかな対応を心がけております。
選択肢のリスクをご説明し、御社に最も合った制度をご提案します。
プライバシー保護
安心してご相談いただける環境
社労士として守秘義務を守り、お客様のプライバシー保護に努めております。
オンライン、電話、メールでのご面談も可能ですので、安心してご相談いただけます。
また、お客様の大切な情報をお預かりするにあたり、セキュリティ対策にも万全を期しております。
障がい者採用支援
実体験を踏まえた、専門的なサポート
代表の永田は障害者労務管理の専門知識を持ち、自身も障害当事者です。
ハローワーク経由の障がい者採用から、特定求職者雇用開発助成金の活用、合理的配慮のアドバイスまで対応。
障がいのある方が働きやすい環境を整えることは、社内全体の働きやすさにつながります。職場環境が改善されることで、健常な社員の方々もより働きやすくなり、定着率アップにも効果的です。全員が「この会社で良かった」と思える職場づくりを一緒に実現しましょう。
小規模事業でも安心
小規模事業でも安心
従業員1人からでも対応いたします。「うちは小さい会社だから…」とご遠慮なさらず、お気軽にご連絡ください。
規模の大小に関わらず、経営者さまの不安に寄り添い、一緒に解決策を考えていきます。
料金についても、小規模事業に配慮した設定をご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。
メールはいつでもご連絡ください
お問い合わせフォームへ
営業時間：月〜金 9:00〜17:00 定休日：土日祝
サービス内容
給与計算・社会保険手続き（顧問）
毎月の給与計算は、正確さとスピードが求められる業務です。
ミスがあれば社員の信頼を損ない、遅れれば経営に支障をきたします。
【サービス内容】
・毎月の給与計算を正確に、期日通りに処理
・社会保険・労働保険の各種手続きを代行
・算定基礎届、年末調整などの年次業務もサポート
・法改正にも迅速に対応し、常に最新の制度で計算
経営者さまは給与計算の手間から解放され、本業に集中できます。
正確な給与計算にあたり、勤怠データは給与振込日前日までで最低５営業日いただいております。
※創業支援：1年以内で社員様1人の間、創業支援の割引がございます。
採用定着支援コンサルティング（顧問ご契約にかかわらず対応いたします）
「人が集まらない」「すぐ辞めてしまう」——そんなお悩みを、採用定着士の視点から解決します。
求人広告に多額の費用をかけなくても、自社の魅力を正しく伝えることで、共感してくれる人材が集まります。
【採用計画のご提案】
・3年後の経営目標から逆算した採用計画
・必要な人材像の明確化
・採用コストを抑えた効果的な採用手法のご提案
・競合他社の採用状況調査
【求人原稿・採用サイトの作成支援】
・採用定着士協会のノウハウを活用した求人原稿作成
・求職者の心に響く求人票・採用サイトのライティング
・応募が来やすい条件設定のご提案
【定着支援】
・新入社員が定着しやすい職場環境づくりのアドバイス
・社員面談の進め方、育成方法のご相談
・離職を防ぐための労務管理のポイント
当事務所経由のお申し込みで、通常5,000円 → 無料になります！
就業規則の作成・見直し（顧問ご契約のお客様のみ）
就業規則は、会社と社員を守る大切なルールブックです。
【サービス内容】
・会社の実情に合った就業規則の作成
・法改正に対応した規則の見直し
・社員が理解しやすいわかりやすい表現でのルール作り
・トラブルを未然に防ぐための規定整備
「とりあえずテンプレートで作った」という就業規則では、いざというときに会社を守れません。
貴社の働き方や経営方針に合った、実効性のある就業規則を一緒に作りましょう。
助成金申請サポート（顧問ご契約のお客様のみ）
「助成金があるのは知っているけど、難しそう」と諦めていませんか?
【サービス内容】
・活用できる助成金がないか診断
・申請書類の作成サポート
・キャリアアップ助成金、両立支援等助成金など中小企業が使いやすい助成金のご提案
サービスをご利用いただいたお客様より
★★★★★
「ハローワークからの応募が約3倍に。あきらめていた採用が動き出しました」
以前は求人を出しても応募が全く来ない状態が続き、採用活動に半ばあきらめていました。そんなときに人とみらい社労士事務所さんに求人票の作成・採用計画のサポートをお願いしました。
先生は私どもの会社の良さを丁寧に引き出してくださり、ハローワークへの求人票を一緒に整えてくれました。すると、それまで止まっていた応募がハローワークから届くようになり、導入前と比べて約3倍にまで増えました。
親身になって話を聞いてくださる姿勢と、採用・労務に関する豊富な専門知識に、大変満足しています。
T.T様 製造業
★★★★★
「相談できる相手ができ、助成金も受給。安心して本業に集中できるようになりました」
以前は助成金についての情報が全くわからず、また労務のことを気軽に相談できる相手もいないまま、不安を抱えながら経営していました。
人とみらい社労士事務所にお願いしてからは、給与計算・社会保険の手続きはもちろん、就業規則の整備や評価制度の構築、助成金の申請まで、幅広くサポートしていただいています。おかげで助成金も実際に受給することができました。
何より、小さな疑問でもすぐに相談できる環境ができたことが一番の安心感です。レスポンスも早く、専門的な内容もわかりやすく説明してくださるので、費用対効果の面でも大変満足しています。
H.M様 自動車整備業
★★★★★
「労務の不安解消と本業への集中を実現。親身な対応でいつでも相談できる安心感があります」
給与計算のミスへの心配や法改正への対応、相談相手がいないことに課題を感じていましたが、給与計算・社会保険手続き・就業規則作成・労務相談などを依頼し、これらの不安が解消されました。
本業に集中できる環境が整い、会社全体が良い方向に変わったと実感しています。専門知識が豊富で、小さな疑問でも親身になって丁寧に対応してくださり、レスポンスも早いので、いつでも相談できる安心感があります。助成金も2件受給できました。
K.T様 小売業
サポートの流れ
まずはメール・お問い合わせフォームでご相談
採用や労務管理のお悩みは、会社によって様々です。初回のご相談は無料でご対応いたします。
まずはメールやお問い合わせフォームでのご連絡をお勧め致します。
ヒアリング・ご面談
メールにてご連絡後、詳しくヒアリングするご面談の日程を決めます。対面（久留米市内またはご指定の場所）またはオンラインで対応可能です。
サービスご提案・ご契約
ヒアリングをもとに、御社に合ったサポート内容とお見積もりをご提案します。ご納得いただいてからのご契約となります。
サポート開始・継続フォロー
サービス開始後も継続的にサポートします。給与計算の法改正対応、求人票の定期的な見直し、労務相談など、長くお付き合いします。
よくあるご質問
料金はどれくらいかかりますか?
お客さまの事業規模やご希望のサービス内容によって異なります。まずは無料でご相談を承りますので、お気軽にお問い合わせください。お見積もりを提示した上で、ご納得いただいてからのご契約となります。
従業員が少ないのですが、対応してもらえますか?
はい、1人の従業員さまからでも対応いたします。小規模だからこそ、きめ細やかな対応が可能です。ご安心ください。
久留米市以外でも対応していただけますか?
はい、福岡県南部を中心に対応しております。採用定着支援については、オンラインでの対応も可能ですので、全国どちらからでもご相談ください。
ハローワークの求人票作成だけでも依頼できますか?
はい、可能です。求人票の作成支援のみのご依頼も承ります。まずは現在の求人票を拝見し、改善ポイントをアドバイスさせていただきます。
すでに他の社労士事務所と契約していますが、採用支援だけ依頼できますか?
はい、採用定着支援のみのご契約も可能です。既存の社労士さまとの契約を変えることなく、採用面だけをサポートすることもできます。
助成金は必ずもらえますか?
助成金は、要件を満たしていれば受給できる可能性が高まりますが、予算の関係で受給できない場合もあります。まずは診断をさせていただき、受給可能性の高い助成金をご提案します。
障がい者採用について相談できますか?
はい、対応可能です。代表の永田は障害者労務管理の専門知識を持ち、自身も障害当事者です。障がい者採用における合理的配慮や職場環境づくりについても、実体験を踏まえたアドバイスができます。
契約前に相談だけでもできますか?
はい、初回のご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。じっくりお話を伺い、貴社に最適なサポート方法をご提案します。
急ぎで給与計算をお願いしたいのですが、対応可能ですか?
できる限り対応いたしますが、状況によってはお時間をいただく場合もございます。まずはお電話またはお問い合わせフォームからご相談ください。
はじめまして
福岡県久留米市で採用定着支援と労務管理サポートをしております、社会保険労務士の永田房子です。
私は大手企業の採用担当として5年間勤務し、300人以上の面接を担当してきました。採用チームの統括を務めながら、「応募者が集まらない」という不安と常に向き合ってきました。
その後、社会保険労務士として独立。給与計算や助成金申請などの社労士業務を受託する一方で、前職での採用の喜びが忘れられず、求人原稿作成支援も並行して行ってきました。
2024年10月に採用定着士®の認定を受け、本格的にコンサルティング活動を開始しました。
今は、人材に困らない採用と定着支援を通じて、経営者さまと社員の皆さまが「この会社で良かった」と思える関係づくりをお手伝いしています。
私が大切にしていること、それは「経営者は社員にとっての太陽である」という考え方です。
太陽がすべてのものにあまねく光を照らすように、経営者が社員一人ひとりに平等に目を向け、その力を引き出すことができれば、会社は自然と輝きを増していきます。
採用・定着支援や労務管理を通じて、経営者さまがすべての社員に温かく、公平に光を当てられるよう、私はその土台づくりをサポートしてまいります。
社員を大切にする会社づくりを、一緒に実現していきましょう。
代表 永田房子
全国社会保険労務士会連合会 福岡県社会保険労務士会所属
採用定着士（一般社団法人採用定着支援協会認定）
保有資格：社会保険労務士、採用定着士
専門分野：採用定着支援、障害者労務管理
営業時間：月〜金 9:00〜17:00 定休日：土日祝
お気軽にご相談ください
初回のご相談は無料です。採用・労務管理のことならなんでもお気軽にどうぞ。
人とみらい社労士事務所
〒830-0046 福岡県久留米市原古賀町22-19-404
TEL 0942-27-8086 FAX 0942-27-8081
info@hitoto-mirai.com