採用定着支援
人とみらい社労士事務所｜採用定着士・社会保険労務士 永田房子
「良い人を採用できても、すぐ辞めてしまう」
そんなお悩みを抱えていませんか？
人手不足は、今や中小企業にとって経営の最大課題のひとつです。
大切なのは「自社の魅力の見つけ方」と「求職者への伝え方」です。
人とみらい社労士事務所は、採用定着士として、あなたの会社の”本当の良さ”を一緒に掘り起こし、採用から入社後の定着まで、トータルでサポートします。
PROBLEMS
採用でこんなお悩みはありませんか？
WHY CHOOSE US
人とみらい社労士事務所が選ばれる3つの理由
あなたの会社の
“隠れた魅力”を
一緒に見つけます
「うちには特別に自慢できることがない…」そうおっしゃる経営者ほど、話を聞いてみると、実はとても働きやすい環境を作られていることが多いものです。丁寧なヒアリングで、あなたの会社の良いところを引き出し、求職者に伝わる言葉で表現します。
採用経験300名以上の
実績をもとに
サポート
代表の永田は、大手企業の採用担当として300名以上の採用面接を担当した経験を持ちます。採用する側の視点と、求職者が何を見ているかを熟知しているからこそ、「思わず応募したくなる」求人のつくり方を具体的にアドバイスできます。
採用した後の
「定着」まで
継続してサポート
採用はゴールではありません。せっかく入社した方が早期に退職してしまうのは、会社にとっても、本人にとっても不幸なことです。入社後のフォローアップ面談の進め方や職場環境づくりのアドバイスなど、定着支援もあわせて行います。
SERVICE
採用定着支援サービスの内容
自社の魅力の発掘・求人原稿の作成サポート
- 会社の強み・働きやすさのヒアリング
- 求職者の心に響く求人文章の作成アドバイス
- 応募が集まりやすい条件設定のご提案
- 求人内容の定期的な見直しとブラッシュアップ
採用計画のご提案
- 3年後の経営目標から逆算した採用計画の策定
- 必要な人員体制の明確化
- コストを抑えた効果的な採用方法のご提案
入社後の定着支援
- 新入社員が定着しやすい職場環境づくりのアドバイス
- 社員面談の進め方・育成方法のご相談
- 離職を防ぐための労務管理のポイント
自社採用サイトの
構築支援
求人票のフォーマットでは伝えきれない「御社らしさ」を、自社採用サイトで自由に発信することができます。欲しい人材に直接響く、オリジナルの採用ページ構築をサポートします。
FLOW
サポートの流れ
まずは無料相談（メール・お問い合わせフォーム）
採用や人材でのお悩みを、まずはお気軽にお聞かせください。どんな小さなことでも構いません。初回のご相談は無料です。
ヒアリング・現状の確認
会社の現状、採用したい人物像、これまでの採用活動の状況などをじっくりお伺いします。オンラインまたは対面（久留米市近郊）でのご対応が可能です。
課題の整理とご提案
ヒアリングをもとに、御社に合ったサポート内容をご提案します。魅力の発掘・求人原稿の見直しから始める場合も、採用計画の策定から始める場合も、現状に合わせて柔軟に対応します。
採用活動スタート＆継続サポート
求人原稿の作成・採用活動の開始をサポートします。応募が来たら面接のアドバイスも。採用後の定着支援まで、長くお付き合いします。
FOR EMPLOYERS
採用定着の考え方を
もっと深く知りたい方へ
採用定着士協会では、中小企業の採用・定着に特化したセミナーを開催しています。
「なぜ人が辞めるのか」「どうすれば選ばれる会社になれるのか」
採用定着の根本的な考え方を学べる内容です。
人とみらい社労士事務所も所属するこの協会のセミナーは、経営者・人事担当者の方に好評をいただいています。
※外部サイト（採用定着士協会）に移動します
御社の自慢は何でしょうか？ぜひお聞かせください！
採用に悩んでいる経営者の方、
ちょっとした疑問でも、まずはひと言ご連絡ください。
初回のご相談は無料です。
営業時間：月〜金 9:00〜17:00 ／ 定休日：土日祝
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